Charg�(e) de projets Supply Chain

Description

Pr�sentation de l?entreprise

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VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST S�R
Vous avez d�j� consomm� nos produits (peut-�tre) sans le savoir

Vous avez envie de contribuer � la croissance de l?organisation�?

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Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l?engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12�600 employ�s dans plus de 30 pays pour construire un mod�le d?entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit�, Babybel�, Boursin�, se r�inventent constamment pour proposer � nos consommateurs des collations saines.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un �tat d?esprit entrepreneurial et qui place la responsabilit� au c?ur de ses d�cisions�? Vous �tes audacieux, pragmatique et d�termin�? Venez mesurer l?impact de votre talent et de votre �nergie sur la r�alisation d?un projet d?entreprise ambitieux et durable�

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#IWorkForAllForGood

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Avantages de rejoindre BEL CANADA

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• T�l�travail / mode hybride


• Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux Montr�al et le fleuve Saint-Laurent


• Salaire concurrentiel


• Assurances collectives compl�tes 100% pay�es par l?employeur


• Compte sant� de 750$


• Cong�s maladie et mobiles


• R�gime de retraite


• Programme d?aide aux employ�s et aux familles


• Cheminement de carri�re et d�veloppement professionnel

Principales responsabilit�s

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Dans le cadre de projets de transformation majeurs de la filiale Canadienne du Groupe Bel, nous recherchons un(e) charg�(e) de Projet pour accompagner le D�partement Supply Chain en construisant et en mettant en place une road map robuste pour atteindre la Supply Chain Excellence.

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Le/la titulaire du poste rel�vera de la VP Supply Chain et aura les responsabilit�s suivantes�:

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• Responsable de l?ensemble du cycle de vie des projets de transformation de la cha�ne d'approvisionnement afin de maximiser l'efficacit� et l?impact de nos op�rations, comprenant�:
  
  
  • D�finir les objectifs et les priorit�s des projets et �tablir des plans d'action pour les atteindre
  
  
  • Planifier, ex�cuter et suivre les projets de transformation de la cha�ne d'approvisionnement
  
  
  • G�rer les ressources, les �ch�anciers et les budgets de projet
  
  
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la r�ussite des projets
  
  
  • �valuer les risques, les opportunit�s et la complexit� des projets et �laborer des plans de contingence appropri�s
  
  
  • Mettre en place et superviser des Comit� de Pilotage et des indicateurs de suivi
  
  
  • Rendre compte de l?avanc�e des projets aux parties prenantes ainsi qu?au Comit� de Direction
  
  


• G�rer tous les projets au nom de l'�quipe SC afin de s'assurer qu'ils sont livr�s � temps, avec la qualit� requise et de la mani�re la plus rentable possible.


• Coordonner les activit�s cl�s telles que les innovations et les promotions, en collaboration avec les �quipes transversales (cha�ne d'approvisionnement, ventes, marketing, finances, achats et op�rations) depuis la phase de d�finition du projet jusqu'au post-lancement de l'activit�.


• Cr�er des standards et proc�dures op�rationnels (SOP) pour assurer la collaboration des �quipes transversales et la continuit� du business


• Cr�er des processus d�cisionnels pour renforcer notre strat�gie op�rationnelle et gagner en efficacit�


• Surveiller le tableau de bord relatif � la faisabilit� du projet et signaler les �carts de performance et les anomalies.


• Supporter les diff�rentes �quipes SC dans leurs projets d?automatisation et de simplification de leurs syst�mes et tableaux de bord

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Qualifications et exigences

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- Dipl�me sup�rieur de pr�f�rence Administration, Gestion de projet, Cha�ne d'approvisionnement.

- Minimum de 5 ans d'exp�rience dans le domaine de la gestion de projet.

- Une exp�rience en conseil est un plus.

- Une certification en gestion de projet est pr�f�rable.

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Comp�tences cl�s

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• Excellentes comp�tences en communication et en r�solution de probl�mes.


• Excellentes capacit�s d?analyse et de pr�sentation �crites et orales.


• Capacit� de bien travailler et � prendre des d�cisions dans un environnement en �volution rapide.


• Capacit� � �couter et � influencer les parties prenantes des projets


• Capacit� � travailler efficacement en �quipe et � collaborer avec des parties prenantes internes et externes.


• Capacit� � g�rer plusieurs projets simultan�ment et � respecter les �ch�anciers et les budgets impartis.


• Connaissance pratique des syst�mes (SAP) et ERP, ainsi que des donn�es de base.


• Exp�rience en supervision d'�quipes de projet.


• Expertise dans l'analyse et le calcul des co�ts de la cha�ne de valeur.


• Anglais et fran�ais requis.

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